員工樹立為自己工作的思想認識

我對工作的認識

      原藥工段胺化操作工：郭加林

我是大弓的一名普通員工，經(jīng)過一年多學習工作，我慢慢的對工作態(tài)度有了新的認識。

工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，只有這樣的態(tài)度對待工作，我們才能獲得工作所給予的更多獎賞。

如今，有不少員工把薪水作為他們選擇工作的標準，把工資高低做為衡量工作好壞的尺度。市場經(jīng)濟講究等價交換，拿多少錢干多少活，反正老板給的也不多，所以只要過得去，沒必要那么認真傻干。

這便是打工者的“哲學”，這種“哲學”在現(xiàn)實中無處不在，他們希望干最少的活拿最多的錢，給多少錢干多少活，這樣才不吃虧。事實并非如此。

首先，一個人在企業(yè)里工作，最終要求獲得什么，如果只是為了金錢，那么這份工作很難使你獲得快樂。我們應該在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做真正值得做得事情，使自己的人生更精彩。

   在工作中挖掘自己的潛力和發(fā)揮自己的才能，在工作中學習，在學習中提升，在提升中提高自己的工作效率，體現(xiàn)自我價值。自己既然選擇了這份工作的時候，就表示熱愛這份工作，因此在工作中就應該熱情主動的去做。我們應該在工作中和工作后總結(jié)經(jīng)驗，挖掘和發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時解決與改進，要學會承認錯誤，善于改正錯誤，工作要細致負責，盡心盡力，而且要保證自身的安全和公司的利益不受傷害，尤其是特種作業(yè)一定要切記這一點。

員工樹立為自己工作的思想認識

 原藥工段硝化操作工：李興慶

我參加工作三年來，一直在硝化崗位工作，對我來說：“要提高思想認識，干好自己的本職工作”。牢記領(lǐng)導講話精神，努力提高思想認識。“干好自己的本職工作”這句話我們經(jīng)常掛在嘴邊，也習慣寫在總結(jié)里來“鞭策”自己，本職工作是最具體最簡單的工作，干好自己的本職工作是狠抓落實的前提和基礎(chǔ)。但往往說得容易，做起來都有難度，我們發(fā)現(xiàn)一些同志遲到早退不說，不遵守工作紀律不說，工作成績不顯著了，就找借口，遇到難做的工作就打擦邊球。

要明確工作職責，踏踏實實地干好自己的本職工作，我們每個人都有每個人的工作崗位，有每個人的工作職責，這個必須要十分清楚。我認為工作上要想贏得別人的認可，就得把平凡事情多做、做好，做出不平凡來；工作上要想贏得別人的尊重，就得把普通的工作干實、干精，干出不普通來。記得有人說過：“把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡事做好就是不平凡”，要樹立恪盡職守，敢于吃苦，無私奉獻，以強烈的事業(yè)心和責任感干好自己的本職工作。

因此，我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜領(lǐng)導和同志們的信任，切實增強工作的責任感和緊迫感，把思想用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績，為了把工作做到更好，讓我們一起努力吧！用行動來證明一切！在今后的工作中我會繼續(xù)學習領(lǐng)會李強老師《為自己工作》的精神，將《為自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己的本職工作。

端正工作態(tài)度，提高思想認識和業(yè)務技能，改變過去的思想上不求上進，業(yè)務不過硬的狀況。只有不斷學習，不斷充實自己，把工作做在實踐中磨煉，把心思放在工作上，放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上來，做好自己的目標，規(guī)劃職業(yè)生涯，要大膽突破，多出成果，放平心態(tài)，吃苦耐勞的干好自己的本職工作。在今后的工作中，我有不足之處請領(lǐng)導提出批評批正意見，給予改正機會，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，我還是那句話：把工作干實、干精、干出成績來。